Leistungen · People & Change
Veränderungen klappen nur mit Menschen, die sie tragen.
Die beste Analyse bleibt wirkungslos, wenn die Fachabteilung nicht mitzieht. Wir sorgen dafür, dass Verantwortung, Rollen und Entscheidungswege zur Veränderung passen.
Worum es geht
Worum geht es bei People & Change?
Eine neue Kennzahl oder ein neues Tool ändert noch keinen Prozess. Die Menschen müssen anders arbeiten und anders entscheiden. People & Change sorgt dafür, dass Verantwortung, Rollen und Entscheidungswege zur Veränderung passen und dass die Beteiligten sie mittragen.
Das Thema umfasst
- Sponsor und Bereichsleiter: Wer entscheidet, und wer muss mitziehen?
- Verantwortung: Ein Owner je Zahl.
- Schulung und Begleitung der Umsetzung.
- Governance für Ihr Center of Excellence: Rollen, Gremium, Value Tracking, Quarterly Business Review.
Angebot
Was WITTBIX anbietet
| Baustein | Was Sie bekommen | Zeitrahmen |
|---|---|---|
| Stakeholder-Alignment | Die Bereichsleiter sitzen ab D1 mit am Tisch. Jede Zahl bekommt einen Owner. | ab D1 |
| Change und Schulung | Change- und Schulungspaket, Schulungen und Begleitung der Umsetzung. | in D4, Woche 7 bis 12 |
| Center of Excellence | Governance und Target Operating Model: Rollen, Gremium, Value Tracking, Quarterly Business Review. |
Wer das verantwortet
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